Այնպես որ, այսօր պետք է պարզենք, թե ինչպիսին է «Մեկրան» ընկերությունն ու գործատուն։ Այս ընկերության մասին կարծիքները կարելի է գտնել ամենուր և ամենուր: Եվ նրանցից շատերը, որպես կանոն, հստակ պատասխան չեն տալիս, թե տվյալ գործատուն որքանով է լավը կամ վատը։ Նախքան նրան աշխատանքի ընդունելը, դուք պետք է ուսումնասիրեք բոլոր հնարավոր կարծիքները, գնահատեք իրավիճակը և միայն դրանից հետո որոշում կայացնեք՝ անհրաժեշտ է համագործակցել այս վայրի հետ, թե ոչ։ Եկեք հնարավորինս շուտ գործի անցնենք ձեզ հետ:
Ընկերության մասին
Եկեք սկսենք ծանոթանալով ընկերության գործունեությանը: Պատրաստում է «Մեկրան» կահույքը, որի ակնարկները հաճախորդները թողնում են տարբեր կայքերում, «գրախոսություններ»։ Բայց հիմա դրա մասին չէ: Բացի կահույքի հավաքումից և արտադրությունից, մեր ներկայիս ընկերությունը զբաղվում է անտառային հումքի առաքմամբ։ Հիմնականում փայտ։
Թվում է, թե այստեղ կարելի է աշխատել առանց խղճի խայթի։ Կան ընդամենը մի քանի կետեր, որոնց վրա արժե ուշադրություն դարձնել. Օրինակ՝ հաճախորդների կամ նախկին (ինչպես նաև ներկա) աշխատակիցների կարծիքի վրա։ Հաճախ նրանք արտացոլում են Մեկրանի լավագույն կողմերից հեռու։Այս բացասական ենթատեքստի ակնարկները ամենատարածվածն են: Բայց ինչո՞ւ է այդպես։ Այժմ մենք պետք է զբաղվենք այս բարդ հարցով։
Աշխատանքային պայմաններ
Օրինակ, հարկ է նշել աշխատակիցների աշխատանքի համար ոչ առանձնապես բարենպաստ պայմանները։ Հենց սկզբում, հարցազրույցում, քեզ խոստանում են համարյա «ոսկե սարեր»՝ աշխատանքային լավ պայմաններով, հանգստով և ճաշով։ Բայց իրականում ամեն ինչ մի փոքր այլ կերպ է ստացվում։
Բանն այն է, որ աշխատակիցներն իրականում ճաշի ընդմիջում չունեն: Այսինքն, թվում է, թե ձեզ ժամանակ է հատկացված ճաշի համար, բայց եթե հաճախորդները գան, դուք ստիպված կլինեք թողնել ամեն ինչ և գնալ նրանց սպասարկելու: Իսկ նման երևույթները հազվադեպ չեն։
Բացի այդ, «Մեկրան»-ի աշխատակիցների ակնարկներն ամենահոյակապը չեն և աշխատանքային ծանր գրաֆիկի պատճառով։ Ի վերջո, սկզբում ձեզ առաջարկվում է ստանալ 8-ժամյա աշխատանքային օր: Եվ հետո (գործնականում) պարզվում է, որ աշխատավայրում պետք է նստել 12-14 ժամ։ Եվ ընդամենը 2 օր հանգիստ։ Այս ամենով դուք ցանկացած պահի կարող եք աշխատանքի կանչվել։ Ընդհանուր առմամբ կայունություն չկա։ Այդ իսկ պատճառով Mekran-ը շատ հեռու է ստանում աշխատակիցներից ամենադրական արձագանքներից: Բայց ուրիշ ինչի՞ վրա կարող ես ուշադրություն դարձնել։ Փորձենք հասկանալ այս դժվար խնդիրը։
Գրասենյակներ
Անկեղծ ասած, հարցազրույցների և խորհրդատվությունների համար ընկերության գրասենյակների գտնվելու վայրը Մեկրանի միակ իսկապես ուժեղ կողմն է: Այս ոլորտում արձագանքները շատ հուսադրող են: Բայց այստեղ ամեն ինչ այնքան էլ լավ չէ ևսահուն ըստ ցանկության։
Բանն այն է, որ գրասենյակներում հարցազրույցի ժամանակ ականջներդ ջուր կլցնես։ Եվ մենք կխոսենք այն մասին, որ ընկերությունը անընդհատ զարգանում է, ձեզ լավ աշխատավարձ կվճարեն, նրանք երաշխավորում են լիարժեք սոցիալական փաթեթ։ Դուք նաև կհամոզվեք, որ ընկերության բոլոր արտադրանքները լիովին էկոլոգիապես մաքուր են: Բայց իրականում ստացվում է հետևյալ նկարի պես մի բան։
«Մեկրանը», որի ակնարկներն այսօր ուսումնասիրում ենք, իսկական սնանկ է, որը դեռ մի կերպ «պահում է»։ Որպես կանոն՝ աշխատավարձերի ուշացման, ինչպես նաև աշխատողների մշտական շահագործման վերաբերյալ։ Գումարած, այստեղ աշխատանքային պայմանները, անկեղծ ասած, չեն համապատասխանում շատ սանիտարական չափանիշներին։ Օրինակ՝ հսկայական փոշոտություն կա։ Եվ սա վատ է կահույքի, աշխատակիցների և հաճախորդների համար:
Բայց սա միայն այն չէ, որ կարող է միայն մեր այսօրվա հարցին հուզել։ Ուրիշ ի՞նչ կետեր պետք է ընդգծել Մեկրանի մասին։ Աշխատակիցների ակնարկները (Մոսկվա և այլ շրջաններ) ամենուր այս ընկերության մասին ամեն անգամ ավելի ու ավելի են վատանում: Փորձենք պարզել, թե էլ ինչից են բողոքում այս ընկերության աշխատակիցները։ Ի վերջո, նրանց կարծիքները օդից հանված չեն, չէ՞:
Ուշացած աշխատավարձ
Մյուս շատ կարևոր կետը աշխատողների աշխատավարձերի ուշացումն է։ Ինչպես արդեն նշվեց, հենց այս պահի շնորհիվ է, որ ընկերությունը դեռ կենդանի է։ Այս պահի հետ կապված այնքան շատ աշխատակիցներ արդեն հայցեր են ներկայացրել (ամբողջ հերթափոխով):
Անկեղծ ասած, այս վայրում աշխատավարձերը կարող են հետաձգվել ավելի քան մեկ ամսով կամ նույնիսկերկու. Որոշ աշխատակիցներ կես տարի աշխատավարձ չեն ստանում, իսկ մեկ տարի. «Մեկրան»-ի արձագանքները աշխատակիցներից, այսպիսով, ամենադրականից հեռու են ստանում։ Եվ ոչ այնքան լավ, որքան մենք կցանկանայինք:
Կա միայն մեկ բավականին տրամաբանական հարց, որը ծագում է Համաշխարհային ցանցում Mekran-ի ակնարկներ փնտրող բազմաթիվ օգտատերերի շրջանում. «Որտեղի՞ց են գալիս գործատուի մասին այդքան շողոքորթությունն ու դրական կարծիքները»: Հնարավո՞ր է, որ ամբողջ բացասականությունը ինչ-որ մեկի խորամանկ ու սարսափելի ծրագիրն է։ Եկեք նայենք այս հարցին:
Շողոքորթության գաղտնիքները
Եվ պատասխանը պարզ է. Եթե գտնում եք ահավոր դրական և սարսափելի շոյող ակնարկներ որևէ ընկերության մասին, կարող եք վստահ լինել, որ դրանք սուտ են: Որտեղի՞ց են գալիս նման գրառումները: Դրանք պարզապես գնում են այն մարդկանցից, ովքեր պատվերով գրում են տարբեր կարծիքներ գրախոսական կայքերում:
Որպես կանոն, հենց այս քայլն է օգնում ձևավորել որոշակի կորպորացիայի (սկզբնական) հեղինակությունը: Միայն հիմա որոշ ընկերություններ փորձում են օգտագործել այս տեխնիկան նոր աշխատակիցների, ինչպես նաև հաճախորդների ներգրավման համար: Երբեմն շատ ու շատ դժվար է սուտը ճանաչելը։ Հիմնականում գնված ակնարկները տեղաբաշխված են և ցույց են տալիս, թե որքան լավ է Mekran-ը դիրքավորում աշխատաշուկայում և շրջանառության մեջ:
Միայն, փաստորեն, այլ պատկեր է ստացվում. Այսպիսով, այս ընկերության վերաբերյալ ավելի շատ բացասական կարծիքներ պետք է վստահել, քան ուղղակի շողոքորթությանը: Այնուամենայնիվ, Մեկրանի մասին իսկապես ճշմարտացի ու լավ կարծիքներ կան։ Դրանք սովորաբար թողնում են ղեկավարությունը,որը հիմնական եկամուտը ստանում է իր աշխատակիցներից։
Ամփոփում
Ուրեմն ժամանակն է ամփոփելու մեր այսօրվա զրույցը: Ինչպես տեսնում եք, Mekran-ը ամենաանվստահելի գործատուներից է, ում կարող եք հանդիպել: Այնուամենայնիվ, նրանց սնանկությունը խելացիորեն ծածկված է գնված դրական ակնարկների հետևում, ինչպես նաև աշխատակիցների հետևում:
Եթե խոսենք վաճառվող ապրանքի որակի մասին, ապա այստեղ նույնպես դա այնքան էլ ուրախ չէ։ Բանն այն է, որ շատ հաճախորդներ գոհ չեն արտադրված կահույքից։ Ինչպես նշում են որոշ գնորդներ, ամեն ինչ արվում է անփույթ կերպով։ Այս հավաքածուն երկար չի տևի: Եվ դա այնքան էլ լավ չէ: Ընդհանրապես, աշխատիր գործ չունենալ Մեկրանի հետ։ Կամ պատրաստվեք, այդ դեպքում դիմեք դատարան ու «կռվի» գործատուի հետ։
